【2025年7月30號,上海】由全球領先的雇主品牌研究機構-雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦的2025“雇主品牌創意大賽”申報環節于7月30號在上海正式拉開帷幕!
“雇主品牌創意大賽”旨在于行業中挖掘出具備創新思維,創意十足的雇主品牌優秀實踐。在良性的競爭與角逐中不斷打磨出具有可品性、參考性的雇主品牌標桿案例,助力各企業的雇主品牌向更成熟、更高水準的方向發展,也能通過這一更具權威、更具公信力的“雇主品牌創意大賽”,展示雇主品牌的強大力量,更大化地擴散優秀雇主的光輝。
為什么要參賽
認可
自己團隊親自做的項目希望能得到市場的認可和肯定,也能平行對比一下各個行業的優秀企業的做法。
傳播
預算有限的情況下也能開拓更廣的傳播渠道,讓企業的優秀案例走向全球。
學習
評委給到參賽企業的專業意見和每年雇主品牌之父的分享讓企業獲益不小。
交流
獲獎作品將通過“雇主品牌創意節”和雇主品牌活動持續分享及交流,助力更多創意火花的迸發。
2025“雇主品牌創意大賽”參賽作品征集進行中,立即報名,展示優秀雇主品牌實踐,最大程度享受賽事時效性,提升企業雇主品牌曝光度!
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參賽指南
獎項定位
中國旗幟性的針對雇主品牌項目創意的評選
申報對象
雇主品牌作品及項目
申報時間
2025年7月-2025年9月
頒獎典禮
2025年12月
組織與評審機構
雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)
參賽條件
參賽對象包括相關雇主品牌廣告和媒介的任何機構
作品參賽必須事先征得廣告主(企業)的同意。
各類參賽作品應以原創性為原則,遵守《廣告法》和其他國家有關法律及政策法規、行業規范等要求。
凡有侵犯民族宗教信仰和公眾品味的雇主品牌廣告不得參賽。
為保證評獎作品準確無誤,參賽人員需如實填寫信息,聯系方式要求真實有效。
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專家委員會
大賽細則
獎項介紹
大賽規劃
面向整個社會公開招募參選企業
僅對企業提交作品提出要求,不限企業規模及性質
面向HR、候選人、應屆畢業生三大端口,同時覆蓋B端及C端人群
大賽權益
企業項目申報審核
企業雇主品牌診斷評估
元宇宙雇主品牌公園展示
全球媒體傳播方案
戶外廣告傳播方案(美國紐約·納斯達克大屏)
雇主品牌體驗課程1次(雇主品牌敏捷實操課程或雇主品牌大師課任選)
2025年度《雇主品牌強度指數報告》
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參賽作品要求
01
文字類
雇主品牌相關創意文案、劇本等,word形式遞交作品;
02
平面類
提交文件格式為jpg或png,色彩模式RGB,規格A3(297模式為意文),分辨率300dpi;
03
視頻動畫類
-拍攝工具及制作軟件不限,時間:30秒-300秒以內。畫面寬度不小于600像素;
-作品提交:成片mp4格式,文件大小不超過1G;
04
互動類
-作品可以為H5動畫、H5游戲、H5電子雜志、H5交互視頻等;
-作品分辨率要適合手機屏幕尺寸,即默認頁面寬度640px,高度可以為1008px、1030px或1040px,不多于15頁;
-以鏈接或二維碼形式提交作品;
05
項目類
-結合企業雇主品牌使用場景制作的項目整體方案,包括但不限于:項目背景、設計思路、雇主品牌方案設計、執行方案、項目預算、項目成果等;
-文件標準:圖文結合創作,不超過50頁(含封面、封底及目錄,不包含附件);
-提交格式:WORD、PDF、PPT;
評選指標
大賽采用“4+1”式的遴選指標,包含4項通用指標:內容運營、創意設計、傳播策略、用戶體驗,以及1項針對性指標。
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2024年的雇主品牌創意大賽,獲獎者們通過創新戰略、卓越的執行能力和持續優化,將企業打造為行業標桿,并在行業內樹立了榜樣。此次獲獎不僅是對獲獎企業雇主品牌實踐的高度肯定,也激勵更多組織投身品牌建設探索和創新之路。
2024年大賽自5月正式開啟,歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段,歷時7個月,一共收到來自于梅賽德斯-奔馳(Mercedes-Benz)、捷豹路虎中國(JLR China)、阿斯利康(AstraZeneca)、舍弗勒中國(Schaeffler)、歐萊雅(中國)(L'Oréal(China))、萬豪國際集團(Marriott International)、賽諾菲(年Sanofi)、菊樂股份(Jule)等累計共576家國內外知名企業,1727項雇主品牌創意作品參與本次大賽。
最終75家企業共計163個作品在激烈的角逐中脫穎而出,榮膺數字化創意獎、整合傳播獎、ESG實踐獎、品牌全項獎四大類共17項大獎。
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宣傳平臺
1.主辦方線上平臺和社交媒體發布日均總瀏覽量40,000
2.主辦方EDM精準發送300,000+企業HR,中高端候選人和院校畢業生
3.戰略合作媒體《商業周刊》中文版后續在移動應用對大賽的報道和獲獎企業的傳播
4.美國紐約時代廣場納斯達克戶外大屏5分鐘廣告滾動播放
“雇主品牌創意大賽”不止意味著榮譽,同時也是一個充滿理想、創意、先進的行業交流場。在這里,優秀作品將接受業內專家評委、行業大咖的討論和評審,獲得更多觀點和碰撞。
通過大賽的成功舉辦,已經有越來越多的企業注意到了雇主品牌的重要性,強大的雇主形象和優秀的產品品牌一樣,也可以給企業帶來價值提升。期待2025有更多卓越企業參與其中,共同向中國職場展示雇主品牌的強大力量!
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除了雇主品牌創意大賽的正式啟動,還有一個小驚喜要和大家見面——「相機漂流計劃」將在下周啟航!
我們誠邀您于8月6號晚共聚上海高空藝術地標CJArte簡空間,見證2025雇主品牌創意大賽權威啟航儀式,并首批解鎖本屆大賽升級權益。期待您和我們一同按下「HR的鏡頭計劃」的啟動鍵!
關于主辦方:
雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)是領先的雇主品牌研究機構,匯聚全球雇主品牌領域的泰斗與人力資源專家,如雇主品牌理念創始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客戶超過2000家企業,其中包括超過300多家《財富》世界500強企業。雇主品牌研究所業務包括全球旗幟性雇主品牌創意活動-雇主品牌創意大賽及創意節,每年超過1,000家領先企業報名參加這一盛事。第二大業務線為會員服務,目前有超過300家付費企業會員,大多是世界500強企業和行業冠軍企業。雇主品牌研究所第三大業務線通過領先的技術提供DEI全面解決方案主要包括:DEI雇主大獎與DEI雇主100強榜單,DEI體系檢測,DEI數據與基準服務,DEI測評服務,DEI文化建設指導,包容領導力發展項目與包容領導力專家認證以及DEI發展項目工具定制服務等七大模塊。雇主品牌研究所作為雇主品牌和多元、公平、包容方面的先鋒,業已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合規指南》、《DEI趨勢展望與實踐案例》《雇主品牌高管指南》等多份研究報告。
雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)是HRflag和緯思文化的聯合品牌。
關于戰略合作商業媒體:
《商業周刊/中文版》是由新聞出版總署批準的一本國際版權商業雜志,由美國彭博集團、中國商務出版社、現代傳播集團三方聯合出版和運營。彭博集團是全球商業、金融信息和財經資訊的領先供應商,其強大的信息、專家和資訊網絡為全球有影響力的決策者帶來制勝的優勢。
關于戰略合作校園媒體:
校果是一家專注于校園場景及大學生為主的Z世代人群的服務機構,業務涵蓋校園營銷、智慧校園、大學生校園生活三大版塊,自主研發4大產品「校果全媒體投放平臺」「51贊助—全國高校贊助平臺」「懶橘校園——大學生私域生活服務平臺」及「校園宿舍閘機超級媒體校園媒體3.0」,為全國近4000萬大學生及千所學校提供服務的同時深入校園市場,為品牌提供品牌年輕化校園營銷解決方案。校果平臺入駐全國1820所高校資源,直接覆蓋2700萬+大學生,線上/線下媒體資源57w+,打通校企之間的信息壁壘,通過「校園媒體+,品牌運營+,人群洞察+」將策略與媒介結合,形成標準化校園營銷解決方案,幫助品牌打透Z世代人群及校園場景,實現品牌年輕化。校果在杭州、北京設立雙中心、并于青島、江西、武漢、長沙,廣州,鄭州、太原等地開設分公司,服務包括比亞迪、聯合利華、京東、可口可樂、滴滴、華碩、海底撈、Bilibili等等知名上市企業。打造18大行業解決方案,服務超1000+客戶,幫助企業快速布局校園,搶占年輕人心智。
www.Lockinu.com是垂直于海外人才的招聘平臺。致力于為留學生、海歸和外籍人才解決在中國的就業問題,并在職業發展為他們提供幫助。截止至2024年初,Lockin已經擁有180多萬有效候選人簡歷、全球1600多所高校資源,全球合作企業數量70000余家。上線至今,Lockin在國內及海外舉辦過多個大型海歸招聘活動,成功舉辦海外招聘項目700多個。Lockin中國海外人才職業晉級行動——海外人才專場招聘會,平均每場到場候選人達到1200人,成為國內最大規模的海外人才招聘會;在全球范圍內舉辦的大學校園招聘活動——環球人才搜索80天,已經在美國、英國、澳大利亞、德國、日本、新加坡等10多個國家100多個城市,聯合1600多家大學舉辦過此活動,平均每年全球覆蓋300萬人次,打造了全球性招聘活動的中國品牌。服務過的企業包括,寶馬、一汽集團、中國中車、貝殼、海爾、百度、阿里巴巴、騰訊、OPPO、VIVO、滴滴、等企業。
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